五险一金中一金自己要出3.5%
五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中，五险包括：失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。
公司交五险不签劳动合同也是属于劳动关系。
五险是指社会保险、住房公积金、医疗保险、养老保险和失业保险。这些保险是强制性的，是所有企业都必须为员工缴纳的。虽然公司没有签订劳动合同，但公司仍然需要为员工缴纳社保，这表明公司与员工之间存在劳动关系。
因此，公司交五险不签劳动合同也是属于劳动关系的一种表现形式，即公司与员工之间存在事实上的劳动关系。