工伤认定的申请时限，从职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起算，有关政策法规另有规定的从其规定。
对于申请材料不齐全的，负责工伤认定工作的行政部门应当场或者在15日内制作《工伤认定补正材料告知书》，一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
因此，工伤增项并不受期限限制。
工伤基金赔付是指在劳动者因工作受到事故伤害或者患职业病而需要医疗救治、伤残赔偿、丧葬补助等费用时，由工伤保险基金进行支付。
根据相关法律规定，工伤保险基金由用人单位和劳动者共同缴纳。
当劳动者发生工伤时，首先个人可以向工伤保险基金申请赔付。
赔付金额根据工伤程度和相关规定进行核定。
然后，个人可以向用人单位提出赔偿要求，用人单位需要根据法律规定承担相应责任并进行赔付。
所以，工伤基金赔付是先给个人，然后由个人再向公司进行索赔。
这样的安排旨在保障劳动者的权益，确保他们能够及时获得医疗救治和相应的赔偿。
是的，工伤增项必须在一年内申请。根据《工伤保险条例》，工伤保险基金中的增项福利包括伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗补助、住院伙食补助、护理费、误工补助等。
如果在工作中发生意外导致伤残，需要及时向单位申请报销治疗费用，并在一年内申请工伤认定，以获得相应的增项福利。否则，逾期申请将失去相应的赔偿权利。
因此，建议工作中发生工伤后，及时向单位申请工伤认定，并在规定时间内申请工伤增项福利。