合法。
因为根据我国法律规定，单位会计退休后可以在离开原单位一年后，到其他单位工作，包括公司。
但是需要注意的是，退休人员在领取养老金的同时不能与原单位签订任何劳动合同或聘用协议。
此外，退休人员在到其他单位工作期间，也需要遵守劳动法律法规的规定，并与所在单位签订劳动合同或聘用协议，享受基本劳动权益。
不合法。
因为单位会计退休后，按照《中华人民共和国劳动法》规定，已经达到退休年龄，不能再继续在公司上班，否则违反了相关法律法规。
同时，这也容易引起公司财务信息的不透明甚至造成财务风险。
延伸内容：如果单位会计退休后想要在公司继续工作，可以考虑以劳务派遣或聘任形式，但是需要遵守相关法规要求，不得超时工作，不得违反公司的规章制度，从而在保证自身利益的同时不违反法律法规。
对于这个问题,我的回答是:
在中国，单位会计退休后到公司上班是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，退休人员可以继续在单位从事工作，这些工作包括劳动和管理工作、技术咨询、知识产权代理、科研、文化、卫生、体育和教育等。
聘用退休人员需要经过双方协商，并签订一份合同。其中需要考虑一些问题，如退休人员能否接受公司提供的福利待遇、薪资等，以及如何合理地分配工作任务等。
在雇佣退休会计人员时，还需要考虑税收和社会保险等问题。因此，在雇佣退休会计人员前，应咨询专业人士，确保符合相关法律要求。