会赔偿的，但是跟真正的工伤还是有区别的，比如说在干活中受伤后去世了，那样赔偿的多，总之，厂里是有条文规定的，要按照条文执行。
在工厂工作12年未参加社保，要求劳动仲裁可能会获得一定的经济赔偿，但具体数额难以确定。赔偿金额的多少取决于多个因素，如工作年限、工资水平、违约原因和证据充分程度等等。
此外，不同的地区、仲裁机构和法律法规也会对赔偿标准和计算方式产生影响。
因此，需要具体问题具体分析，在咨询专业人士或法律机构的帮助下，进行具体的细节协商和处理。
40岁在工厂工作是可以买社保的，因为按有法规，工厂必须为工人买社保。按现行退休年龄规定，男员工60岁办理退休，但前提是必须缴纳社保至少十五年。那么40岁缴纳社保，到60岁可缴纳20年，可以办理退休，如果超过45岁，缴纳年限不够十五年，也可本息退还本人！