提出防灾防损建议原则主要包括以下几点：
1. 科学性原则：防灾防损建议应基于科学的理论和实践经验，结合实际情况进行分析和判断，确保建议的科学性和可行性。
2. 全面性原则：防灾防损建议应考虑到可能发生的各种灾害和损失，从多个方面提出建议，确保建议的全面性和系统性。
3. 实用性原则：防灾防损建议应具有实用性和可操作性，能够为实际工作提供具体的指导和帮助，避免空洞的建议和无法实施的方案。
4. 针对性原则：防灾防损建议应根据不同地区、不同行业、不同企业的特点和需求，提出有针对性的建议，确保建议的适用性和实效性。
5. 预防性原则：防灾防损建议应强调预防和防范，注重事前的工作，避免出现损失后再去追究责任和补救。
6. 综合性原则：防灾防损建议应综合考虑各种因素，包括自然环境、社会环境、技术条件等，提出综合性的建议，确保建议的全面性和科学性。
辞职后被上司各种挽留，应该综合考虑以下几个因素来做出决策。
根据个人情况和职业发展规划，决定是否接受上司的挽留。
1.个人情况：考虑自己的职业发展目标、个人价值观和工作满意度等因素。
如果辞职是出于对现有工作环境或职业发展的不满，那么是否接受挽留需要考虑公司是否能够提供解决问题的方案。
2.上司的挽留措施：评估上司的挽留措施是否真诚和具有可行性。
如果上司只是口头挽留而没有实质性的改变，那么是否接受挽留需要谨慎考虑。
1.与上司沟通：与上司坦诚地沟通自己的想法和决定，表达辞职的原因和考虑因素。
这样可以让上司更好地了解你的决定，并给予更具体的挽留方案。
2.权衡利弊：权衡留下和离开的利弊，考虑公司的发展前景、个人职业发展机会、薪资待遇等因素。
同时也要考虑自己的工作满意度和个人幸福感。
总之，是否接受上司的挽留需要综合考虑个人情况、上司的挽留措施以及公司的发展前景等因素，做出符合自己职业发展规划的决策。
韦恩是18世纪英国的政治经济学家，他被认为是现代经济学的奠基人之一。他主张自由市场、私有财产和竞争的重要性，认为国家干预经济会限制市场自由和创新。他的著作《国富论》被认为是经济学的经典之作，其中提出了劳动价值论和分工原则等理论。韦恩强调经济自由和市场效率，影响了许多经济思想家和政治家，对于现代经济学的发展做出了巨大的贡献。韦恩图是他提出的基于固定因素生产函数的图表，用于解释劳动力和资本之间的关系，为经济学提供了重要的分析工具。