应按照法律规定或约定分配利润,如根据公司章程或股东协议,采用固定比例的分配方式;
2.
采用绩效考核等方式进行差别化分配,如将董事、经理和普通员工的利润分成不同的级别,以鼓励高绩效员工的付出;
3.
采取奖励制度,如设立特别奖励基金用于鼓励创新、技术创新、质量提高等方面取得突出成绩的员工;
首先要为员工开户，一般提供身份证复印件就可以为员工办理开户，然后正常走缴纳程序就可以，开户当月就可以缴纳五险。
公司利润不可以当认缴资本。认缴资本是指股东在公司成立之初承诺出资的金额，这笔金额用于支付公司在发展过程中的各项费用和资金需求。
而公司利润是公司经营活动所得到的收益，应当用于分配给股东或留作公司发展之用，不能替代认缴资本。如果公司需要增加资本，可以通过新股发行等方式来实现，而不应该将公司利润当作认缴资本来使用。