是的，如果择业期三方协议已经签署，那么就不再算是应届生了。
三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。而应届生通常指的是在应该毕业的年份毕业的毕业生，因此，如果已经签署了三方协议，那么就已经步入了工作岗位，不再符合应届生的定义。
不过，需要提醒的是，不同的招聘单位对于应届生的定义可能会有所不同，一些单位可能会将毕业两年内没有签署劳动合同的学生都算作应届生。因此，具体情况还需要结合具体的招聘单位来确定。
择业期2年以内界定的方法：
1、从毕业之日起两年内为没有找到从事的行业或工作。
2、从大学毕业起两年内的时间叫做择业期，若毕业生在此时间段内没有找到任何工作，也没有从事任何行业的自主创业，这种情况的大学生就叫做择业期未就业毕业生。
3、择业期时间是两年是因为：高等学校毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》有效期一般是两年，此证的作用之一是当作毕业生到就业单位报到的证明。
不可以
缴纳社保后就不可以参加校招了。 缴纳了社保,应届生身份就没有了,再次参加招聘只能以社招身份参加了,一般考公应该是没有应届生身份了。