1.一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位；
2.员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资每天21.75元；
3.员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资每21.75天每8小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
企业可以扣除十五天工资和出勤奖。这个要根据企业对员工事假的规定制度进行处理。但不能恶意刁难职工，应该保障员工的权益。符合劳动法规定。
职工请事假的规定依据：《职工带薪年休假条例》。
第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
正常情况下，单位都是允许请事假的，有的也可以在年休假里扣，不扣全勤等，看各单位实际情况吧。