生孩子需要向公司提供的资料因公司政策和地区差异而异，但通常包括以下几类：

1. 怀孕证明：怀孕员工可以向公司提供孕期检查的医院诊断证明或孕期内检查的健康证明，以证实怀孕事实。

2. 产检假证明：员工在孕期请假进行产前检查时，需提供医院出具的产检证明。

3. 产假申请：员工计划休产假时，需向公司提交书面申请，说明产假开始和结束时间。

4. 产假审批：公司需对员工的产假申请进行审批，批准后员工可开始享受产假。

5. 生育保险材料：员工在生育过程中，可能需要向公司提供生育保险相关材料，如医院开具的生育费用清单、婴儿出生证明等。

6. 复工申请：产假结束后，员工需向公司提交复工申请，并提供医院出具的健康证明（如产后康复证明）。

7. 相关法律法规规定的其他材料：根据地区和公司政策，可能还需要提供其他相关材料，如结婚证、身份证等。

请注意，上述资料仅供参考，具体所需材料可能因公司政策和地区差异而有所不同。在办理相关手续时，建议您向公司人事部门咨询了解详细要求。同时，务必保管好相关证件和证明文件，以备不时之需。