是的，如果您因工作原因受伤需要在公司休息治疗，一般情况下需要开具《工伤证明》。
您可以携带相关医疗记录和诊断证明等有关文件到所在地劳动保障监察部门进行申请，由该部门确认是否为工伤并发放工伤证明。也可以向用人单位申请，由其将医疗证明/诊断报告发送给劳动部门审批，并收到结果后传达于您。
工伤证明是休假、补贴、赔偿等权益取得过程中必要的凭证之一，请妥善保管，比如存储到电脑或云端并复印备份放置好，以备日后索赔等事宜。
工伤休息结束后，需要去医院进行复查。可以联系之前的主治医生或者医院的人力资源部门，了解具体的复查时间和地点，也可以自行前往医院挂号。在复查前，需要准备好工伤认定相关的证明文件和医疗记录，以便医生进行诊断和评估。
复查结果将作为工伤认定的重要依据，对工伤赔偿的申请和审批具有关键作用。
工伤伙食费证明需要提供以下材料：
首先，需要提供工伤认定证明，证明该员工因工受伤的事实。
其次，需要提供员工的考勤记录，证明该员工在工作期间有出勤记录。
最后，需要提供公司提供的伙食费标准和相关支出记录，证明该员工的伙食费支出符合公司的规定。这些材料可以通过公司的考勤记录、财务记录等方式获取。