合法
签订解除劳动协议是合法行为,并不违反劳动法的相关规定。根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”,可知,如果双方协商同意的,用人单位可以合法解除合同。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。
领导，离开了不到一年，又在这里相遇，感谢你为我们做的一切，感谢你曾经给予我们信任与关怀，如今，要离开你了，心里有些舍不得，感谢您这几年的栽培与照顾，也祝愿您在新的岗位上再创辉煌！
根据个人情况，离职后缴纳的保险类型可能是城乡居民保险或者灵活就业社保。如果离职后没有找到新的工作，没有参加新的社保，那么应该缴纳城乡居民保险。
如果离职后选择了灵活就业，自己承担社保费用，那么应该缴纳灵活就业社保。具体选择哪种保险类型，需要根据个人情况和政策规定来确定。建议咨询当地社保部门或人力资源部门，以确保选择正确的保险类型并按时缴纳。