离职后以灵活就业人员身份交社保，原单位拖欠的社保部分能否补缴，需要根据具体情况而定。
一般来说，如果原单位拖欠的社保部分是个人已经缴纳的部分，那么原单位应该予以退还或补缴。如果拖欠的部分是单位应缴纳的部分，那么单位需要承担相应的法律责任，补缴相应的社保费用。
然而，如果离职后以灵活就业人员身份交社保，原单位可能无法再为您缴纳社保，因此原单位拖欠的社保部分可能需要由个人自行承担。
具体如何处理，建议咨询当地的社保部门或劳动监察部门，了解相关法律法规和政策，并寻求专业指导。
离职后社保需要办理停保手续，然后按照相关规定重新办理参保手续。具体流程包括书面申请、参保缴费等步骤。参保人员应按照当地社保部门的规定，提供相应的材料和信息，方可重新获得社保保障。
离职后如果劳动者与单位产生下列争议的，可以依法申请劳动仲裁：因解除和终止劳动合同产生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；以及因工资、经济补偿金等事项而产生的争议。