需要提供的材料有很多，包括以下几个：
1、《职工工伤事故备案表》。
2、用人单位事故调查报告书。
3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。
4、受伤害职工的身份证复印件。
5、两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。
6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。
7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
工伤私了后没有法定的反悔期限,但当事人有仍然有诉讼和仲裁的权利:
如果已工伤鉴定,双方在此基础上达成的协议并且也没有合同无效和可撤销的情形,协议有效;
2 通常情况下，工伤单位会根据员工所受伤害的程度和影响来进行一定比例的赔偿，比如失去劳动能力、死亡等情况会进行更高的赔偿比例。
3 社保赔偿的比例一般是根据员工的实际工资和社保缴纳基数进行计算，不同城市和地区根据当地的社保政策也会有所变化。
因此，具体的需要根据不同情况进行具体的了解和查询。