2 原因是，如果在工伤之前就补交了社保，那么公司可能不会认定这次工伤是在工作期间发生的，从而不会给予相应的赔偿和保障。
而在工伤发生后再补交社保，可以更好地证明工伤是在工作期间发生的。
3 延伸内容是，在补交社保之前，应该先咨询公司和社保局的相关规定和流程，以确保能够及时、准确地补交社保，并获得应有的赔偿和保障。
同时，也应该注意保留相关证据和材料，以备不时之需。
2 因为按照劳动保障法规定，企业应当为员工购买工伤社会保险，而在意外事故发生后90天内，企业还未向社保机构申报发生工伤的，社会保险经办机构应当按照参保工伤职工的工资总额，代为缴纳社会保险费，并由企业承担代缴的费用。
如果超过90天，就需要个人及企业分别承担自己应缴纳部分的社保费用，因此在90天内补交社保最为划算。
3 补交社保的流程需要先去事故地公安机关办理工伤认定，再拿着工伤认定证明去社保机构补交社保。
同时，工伤补交社保后，如果经历了一定程度的康复，还可以申请工伤保险伤残津贴和一次性伤残补偿金。
2 原因是，按照国家规定，企业应当在事故发生后24小时内报告工伤，同时也应及时将工伤员工原有的社保信息录入平台。
而如果员工之前没有购买社保或者社保缴纳不足，企业需要按照相关规定为员工补交社保。
及时补交社保能够保障员工的社保权益并且避免后续补交时面临更高的费用及困难。
3 此外，在发生工伤后，员工需要及时向企业提供相关证明材料以支持企业报告 工伤和为员工社保补交等必要手续，以加快处理速度并保障自身权益。