社保个人承担比例根据不同险种而有所不同。
以养老保险为例，个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳，单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳1，其他险种的个人和单位缴费比例如下：
医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳8%；
失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2%；
工伤保险：个人不缴费，单位承担全部费用0.5%-2%或缴纳0.8%2。
社保个人部分的十万一年并没有利息，因为社保是一种社会保障制度，其主要目的是为了保障各类人群的基本生活需求和医疗保健服务，在个人缴纳社保费用后，对于个人的账户余额，不会产生任何形式的利息或增值收益。
社保机制主要是基于共同承担的原则，将每个参与社保的人员的费用汇聚起来进行管理和使用。因此，个人社保账户的余额主要用于支付个人社保应享有的医疗、养老等社会保障服务，而不是产生利息收益。
社保个人险是指个人参加社会保险制度的一种方式，根据国家法律规定，参加社保个人险是必须扣费的。个人需要根据自己的工资收入缴纳社保费用，这些费用会根据不同的社保项目进行扣除，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
这些费用的扣除是为了个人的社会保障和福利，确保在未来退休或遇到意外情况时能够得到保障和补偿。因此，参加社保个人险必须扣费，这也是个人应尽的法定义务。