1、首先把部门资料、人事资料，这些资料全部弄好（包括员工编号、姓名、卡号、部门、就职日期等等）
2、再把公司上班下班的作息时间定义好，考勤规则班次设置好，人员班次分配好
3、以上弄好后，员工上下班打卡后，从指纹打卡机导出来的考勤数据记录，进行数据统计，统计完成后，你就可以看考勤明细表，考勤日报表、考勤汇总表、考勤异常表，加班统计表，请假汇总表等。
一、为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉性,特制定本制度。
二、所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟10分钟之内上班,为迟到行为,提前10分钟以上,下班的,为早退行为。
三、工作时间:每星期工作时间为六天,每天七个半小时。工作日:星期一～星期六工作时间:上午8:00～11:30下午13:00～17:00公司可根据实际需要调整作息时间,具体以通知为准
根据考勤规则，计算员工的出勤、迟到、早退、加班等情况，可以使用Excel公式或自动计算功能。
对于异常考勤情况，如旷工、迟到早退等，需要进行核实和处理。可以按照公司制定的规章制度进行处理，如扣除相应的工资或假期等。
对于加班情况，需要确认加班是否合法，并进行计算和审批。
在整理完考勤数据后，可以根据公司要求制作考勤报表或统计分析表，以便管理层了解员工的考勤情况和工作表现。
总之，考勤数据的整理需要严格按照公司制定的规章制度进行处理，确保考勤数据的准确性和公正性。