根据我国《社会保险法》规定，正常情况下，退休金领取的年龄为60岁。然而，对于某些特殊情况，比如企业倒闭、劳动合同到期、病退、残疾或者其他原因，可以提前领取退休金。此外，还可以选择推迟领取退休金，延长享受年限，获得更高的退休金。总之，退休金的领取年龄可以根据具体情况进行调整，但60岁仍然是一般情况下的标准领取年龄。
退休金待遇的计算公式涉及到多个因素，具体如下：
基础养老金 = 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2 * 缴费年限 * 1%；
个人账户养老金 = 个人账户全部储存额/计发月数；
过渡性养老金 = 全省上年度在岗职工月平均工资视同缴费指数视同缴费年限*过渡系数；
统筹养老金 =基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
需要注意的是，以上公式仅适用于参加城镇职工基本养老保险的人员，对于参加城乡居民基本养老保险的人员，退休金待遇的计算方式会有所不同。此外，退休金待遇的计算还会受到个人缴费年限、缴费档次、当地上年度在岗职工平均工资等因素的影响。因此，在计算退休金待遇时，需要综合考虑多个因素，并参考当地的具体政策和标准。
养老金必须打入社保卡。
第一、社保卡是社会保障卡，除了金融功能之外，还有医保、养老保险缴纳、报销和领取等功能，因此养老金是必须要打入到激活的社保卡。
第二、对于没有社保卡的人员，之前发放到存折的金额，在支取完后，存折是不能使用的