没有。
无故缺席不会对下一次报考产生任何影响，但对于考生来说是有影响的，因为无故缺席意味着你失去了一次进入研究生旅程的机会。
员工无故旷工的处罚标准，具体如下：
1、可以按照用人单位的用工规定解决，员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；
2、员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；
3、员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除劳动关系。
停职必须是有原因才行,首先你要了解停职原因，找你的领导问清楚，找清楚原因之后，确定是单位无故给你停职，你就要求单位给你复职，让单位对你进行经济补偿，如果单位不同意，你就去劳动局，到劳动监察科去申请劳动监察。