1. 女性监事年满50周岁，同时累计缴存满15年养老保险并满足正常退休年龄的条件，即可以按照退休政策退休。
2. 女性监事患有某些疾病或者残疾等情形，可以在有关医疗鉴定部门出具的证明材料的情况下提前退休。
需要特别说明的是，每家企业的具体退休政策会因地区和行业的不同而有所不同，因此具体还需参考企业的相关制度和规定来进行具体操作。
1 可以退休。
2 企业监事女性50周岁可以按照《劳动合同法》相关规定提出退休申请。
根据中国已经实施的性别平等法，女性和男性的退休年龄应当一致，均为60岁。
但是在一些特定行业，女性的退休年龄可能会得到一定的调整，需要根据具体情况进行了解。
3 如果企业监事女性50周岁决定提前退休，可以与企业进行协商，确定具体的退休时间和相关权益。
同时，可以考虑其他形式的工作安排，例如继续从事兼职工作或者参加社会志愿者等服务活动，保持社会联系并对社会做出更多的贡献。
如果是生产线一线的职工监事，女性在达到50周岁时按社保局规定，可以办理退休手续。如果是干部类监事，则必须满55周岁才可退休