不包括机械，劳务分包作业，按照规定应该是只提供劳务作业，不包括材料也不包括机械，但现实中存在大量包辅材及机械的劳务分包。
如果劳务分包保含小型机械费，不算分包；如果保含大型机械费或者周转性材料，可以认定为转包或者是分包。
劳务派驻和劳务派遣虽然都涉及到劳动力在不同单位之间的调配，但它们在定义、形式以及具体运作上都有着一些显著的区别。
首先，劳务派驻通常指的是某个单位或组织将其员工派往另一个单位或组织进行工作，这些员工通常会在派驻期间保留原单位的劳动关系，并接受派驻单位的指挥和管理。而劳务派遣则是指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将自有员工派遣到用工单位从事劳动服务，并由劳务派遣单位向被派遣员工支付报酬的一种用工形式。
其次，在形式上，劳务派驻的员工通常会在派驻单位长期或定期工作，他们的劳动关系和福利待遇往往由原单位负责。而劳务派遣的员工则会在不同的用工单位之间流动，其劳动关系和福利待遇由劳务派遣单位负责。
最后，在具体运作上，劳务派驻往往涉及到更为复杂的组织间协调和员工管理问题，需要原单位和派驻单位之间有着紧密的合作关系。而劳务派遣则更加灵活，用工单位可以根据自身的需求随时调整派遣员工的人数和岗位。
总的来说，劳务派驻和劳务派遣在定义、形式以及具体运作上都有着不同的特点，选择哪种方式主要取决于具体的业务需求和用工情况。
劳务清包是指雇用专业施工团队进行施工，按照工作量或时间支付合理收费而不考虑用多少材料或机械。在劳务清包中，机械费通常是不包含在内的，因此需要额外支付。而在按工程总承包的模式下，机械设备费用是包含在工程成本中的。因此，需要根据具体的合同条款来确定是否包含机械费用。建议在签订劳务清包合同时，务必仔细阅读条款，并与承包方进行充分沟通和协商，以避免任何不必要的费用纠纷。