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缺勤在绩效考核里面怎么核算
时间:2025-05-13 03:34:37
答案

算出绩效工资后,再用绩效工资除以天数,得出每日的绩效工资,也就是日绩效工资。用缺勤天数乘以日绩效工资,就是缺勤在绩效考核里面的工资。

缺勤包括哪些情况
答案

缺勤是指员工在正常工作时间内未到岗或提前离岗,通常包括以下情况

1

迟到:员工比规定时间晚到岗。

2

早退:员工比规定时间提前离岗。

3

旷工:员工未办理请假手续或未经批准擅自离职。

4

请假:员工因病或非工作原因未能到岗,通常需要提前向雇主或上级领导提出请假申请并获得批准。

5

缺勤的行为可能对工作效率和团队合作产生负面影响,因此许多组织都有严格的的管理制度来记录和惩罚缺勤行为。

缺口不补意味什么
答案

意味着基础不牢。从技术上来说,缺口都是要补回的。上下的缺口要补回。道理是如果没有补回的话,就是基础不牢。如果短期不回补就意味着可能上涨

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