缴费可选险种不同：在职员工由单位和个人共同缴费，可以交养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。
缴费比例不同：养老保险，在职职工缴费比例8%，灵活就业缴费比例20%，同样缴费基数4000元，一个只需要交320元，全部进入个人账户，另一个交800元，其中320元进入个人账户，剩下480元进入统筹账户。
生育待遇不同：在职人员有生育保险，可以领几个月上年度平均工资，可以休产假，假定休6个月，灵活就业人员，不能交生育保险，没有生育津贴。
2024年职工医保门诊报销的具体流程如下：
就医凭证：参保人在院就医时，须出具本人身份证、社保卡或医保电子凭证等有效证件。
门诊就诊：患者前往定点医药机构门诊进行就医购药。
身份核对与处方开具：接诊医师会进行身份核对，并开具处方。
结算报销：患者前往门诊收款窗口进行结算报销。具体的报销金额计算方式为：门诊统筹报销金额=（门诊政策范围内费用-起付线）*报销比例。
请注意，不同地区的具体报销政策可能存在差异，起付线和报销比例也会有所不同。因此，建议参保人在就医前详细了解当地的医保政策，以便更好地享受医保待遇。同时，也要注意保管好个人的医保卡和相关证件，确保就医过程中的顺利进行。
此外，对于门诊报销的年度支付限额，不同身份（如在职职工和退休职工）的支付限额也有所不同。因此，在就医过程中，参保人需要根据自己的身份和医保政策，合理规划医疗费用，避免超出支付限额。
总的来说，2024年职工医保门诊报销流程相对简单，只需按照规定的步骤进行操作即可。同时，参保人也需要关注医保政策的调整和优化，以便更好地享受医保待遇。
答：根据现有的规定，职工社保通常是需要按月缴纳的，而居民和灵活就业人员的社保则是按年度缴纳1。因此，如果你的职工社保已经交了5年，还差11年才能交清，通常情况下是不能一次性缴清的1。然而，需要注意的是，各地的社保政策和补缴政策可能会有所不同，某些地区可能会有特定的补缴规定或者宽限期。
具体来说，如果在《社会保险法》实施前参保，并且已经达到法定退休年龄但缴费年限未满，或者在延长缴费5年后仍不足15年的情况下，个人可以申请一次性缴费至满15年，以满足退休条件的最低缴费年限13。此外，如果是在特定年份之前未能按时足额缴纳社保费用的，某些地区可能允许对该时间段内的费用进行补缴。