发布了。
因为中央重视工作在基层的干部，为了提高他们的离任后的生活水平和为基层干部留住人才，所以发布了此项通知。
据通知内容，离任时已满60周岁，且从事基层工作满15年且有出色表现的村级干部，可以享受一次性20万元的补贴。
同时，为了保证离任工作不能影响基层工作的延续性和稳定性，领取补贴的干部需要签订有关协议和承诺。
这项政策的出台可以激励基层干部尽快适应工作，提高工作积极性和主动性，同时为他们的离任后的生活提供一定的帮助，有利于基层工作的稳定和卫生农村建设。
关于这个问题，根据中央有关政策，对离任村干部可给予一定补贴，具体标准如下：
1. 村委会主任离任，可给予离任补贴5万元；副主任离任，可给予离任补贴3万元。
2. 村委会委员离任，可按照工作年限和工作表现，给予不同程度的补贴。其中，工作年限在3年以下的可给予离任补贴1万元；工作年限在3年至5年的可给予离任补贴2万元；工作年限在5年以上的可给予离任补贴3万元。同时，对工作优秀、表现突出的村委会委员，可适当提高补贴标准。
3. 其他离任村干部，可按照其工作年限和工作表现，给予不同程度的补贴。具体标准由当地政府根据实际情况确定。
需要注意的是，离任村干部补贴的发放应当符合有关规定，遵循公开、公正、公平的原则。同时，离任村干部应当积极履行其离任后的各项义务，不得利用职务之便谋取不当利益。
我们没有收到这样一个通知，也不可能有这样的通知。
农村村民委员会属于基层自治组织，村干部由本村村民民主选举产生，不是国家正式职工，而且由于整体素质参差不齐，变动频繁，不少人也没有档案依据，他们的补贴只能根据当地的经济发展情况，由村委会讨论决定，中央没有统一规定。