回答公式1:？具体多长时间不受影响无法确定，因其受多种因素影响。
1. 工伤期间奖金受工伤休假政策和劳动法规定影响，具体时间因国家法律法规和企业规定而异，无统一标准。
2. 在某些情况下，工伤期间奖金可能会在休假期内全额支付，不受影响。
这通常适用于工伤休假期间，雇主会继续支付员工全部或部分工资。
3. 然而，在某些情况下，雇主可能会根据工伤休假期间工作能力的变化来调整奖金支付情况。
如果工伤造成了工作能力的降低，雇主可能会对奖金进行相应的调整。
总之，取决于国家法律法规、企业规定以及工伤情况的具体情况。
工伤期间的工资福利一般是按照下列规定计算：
1. 工资待遇：工伤期间，用人单位应当按照工伤前12个月的工资平均值支付工伤津贴。如果工龄不足1年，可以按照实际工资标准支付。
2. 医疗费用：工伤期间，用人单位应当按照规定支付工伤医疗费用，包括住院费用、门诊费用、药品费用、康复费用等。
3. 护理费用：对于因工致残的职工，用人单位应当按照规定支付护理费用。
4. 残疾赔偿金：对于因工致残的职工，用人单位应当按照规定支付残疾赔偿金。
5. 丧葬补助金：对于因工死亡的职工，用人单位应当按照规定支付丧葬补助金。
6. 其他福利：根据相关规定，工伤职工还可以享受其他福利待遇，如生活补贴、交通补贴等。
但要注意的是，工伤期间的工资福利计算标准可能因地区、行业、企业规模等因素存在差异，具体情况需要根据当地的相关政策和规定进行计算。