认定工伤后没有住院的,依据劳动者受伤的情况进行赔偿,例如有医疗费、工伤康复费用等。实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定:1、工伤不是很严重,只有几天。
有
工伤是否给予陪护费取决于具体的工伤情况和当地的相关规定。如果工伤职工生活不能自理，那么他们通常可以获得护理费。护理费的标准根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级来确定，分别对应于统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%1。然而，需要注意的是，工伤赔偿中并没有包括家属误工费这一项1。
此外，《工伤保险条例》规定了工伤职工可以享有“停工留薪期”，在这期间，职工的原工资、薪水、福利、保险等待遇不会改变1。如果在停工留薪期内，工伤职工的生活不能自理需要护理，这通常由所在单位负责1。
综上所述，工伤职工如果有生活不能自理的情况，是有可能获得护理费的；但是否有陪护费以及陪护费的数额，需要根据当地的工伤保险政策和工伤的具体情况来判断。
工伤没做劳动能力鉴定不能领补偿。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条规定，进行了工伤认定，未申请劳动能力鉴定的，可以就工伤医疗待遇和停工留薪期待遇向工伤保险基金和用人单位主张赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
单位自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。