劳动仲裁请律师,直接去律师事务所聘请律师。
因经济困难没有委托代理人的,属于以下劳动争议情形,可以申请法律援助律师:
1、请求支付劳动报酬的争议;
2、请求工伤事故损害赔偿的争议;
4、其他。 当事人可以委托代理人参加仲裁活动,向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会受理和处理劳动争议的程序，旨在通过仲裁解决双方的纠纷。
劳动仲裁的程序相对比较简单，但需要注意的是，如何快速有效的解决劳动争议，需要遵循以下原则： 充分准备：要充分准备相关证据和材料，了解相关的劳动法律法规，明确自己的主张和要求，提前预估自己的诉讼成本和可能面临的损失。 积极协商：尽可能在协商解决劳动争议方面采取主动措施，多方面沟通、协商，试图以和解、调解等方式解决争议。
合理选择：在面临劳动争议时，要根据具体案情和性质选择合适的处理方式，是否需要通过仲裁、诉讼等方式来解决问题。 提交申请：如果双方协商无果，可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在提交申请前，需要认真填写申诉书，详细陈述自己的诉讼请求和事实依据，并上传相关证据材料。 主动配合：在仲裁过程中，需要认真配合劳动仲裁委员会的调解和审查工作，提供足够的证据和材料，并遵守相关的规定和程序，从而加速劳动仲裁的解决进程。
总的来说，通过充分准备、积极协商、合理选择、提交申请和主动配合等步骤，可以有效地解决劳动争议，并在短时间内得出解决结果。同时，需要注意遵循相关的法律法规和劳动仲裁机构的规定，避免出现不必要的误解和纠纷。
劳动仲裁找律师的费用通常是由聘请律师的当事人来承担的。然而，如果在仲裁申请书中，当事人主张由对方负担律师费并且胜诉，那么根据生效的裁决书规定，该费用可能会由对方承担。此外，如果劳动争议仲裁委员会根据案件的具体情况决定对当事人双方进行经济补偿，那么律师费用可能会由当事人双方按照补偿金额的比例来承担。
需要注意的是，具体的律师费用承担方式可能因案件的具体情况和相关法律法规的规定而有所不同。因此，在劳动仲裁过程中，当事人最好与律师进行充分沟通，明确费用的承担方式，以避免后续产生不必要的争议。
同时，律师费用只是劳动仲裁过程中的一部分开销，还需要考虑其他可能产生的费用，如仲裁费用、鉴定费用等。这些费用也需要当事人根据具体情况进行承担。
总的来说，劳动仲裁找律师的费用承担问题需要根据具体情况具体分析，建议当事人在选择律师和进行仲裁前，充分了解相关法律法规和费用承担规定，以便做出明智的决策。