首先，社保补交的金额取决于个人的收入水平和就业情况。一般来说，社保补交的金额是按照个人实际工资收入的一定比例来计算的，具体比例和上限会根据当地的社保政策而有所不同。
其次，需要考虑到个人的长期福利和风险保障需求。社保补交可以为个人提供退休金、医疗保险、生育保险等多项福利，可以增加个人的福利待遇和风险保障。如果个人没有其他的福利待遇或者保险计划，那么适当的社保补交可以为个人提供一定的保障。
然而，社保补交也需要考虑到个人的经济负担和实际情况。有时候，社保补交的金额可能会较高，对于个人来说可能会增加一定的经济负担。在制定补交计划时，个人需要根据自己的经济能力和实际需求来平衡，确保补交的金额在可承受范围内。
因此，社保补交多少划算需要综合考虑个人的收入情况、福利需求和经济实力，可以咨询当地社保部门或者专业人士，制定最合适的补交计划。
社保补交的多少需要根据自身的实际情况来决定。如果已经有一定的社保缴纳历史记录，可以适当补交一些较长时间的社保，以提高社保待遇和领取时间。
如果社保缴纳记录较短，可以考虑补交到一定的缴费年限，以达到享受社保待遇的最低条件。
另外，也需要考虑个人财务状况和未来的职业发展，适量的社保补交可以为自己的未来提供一定的保障。
1. 一次性补缴：根据当地的规定，可以选择一次性补缴社保费的方式来解决社保断缴问题。这种方式需要个人一次性缴纳所有应缴纳的费用，包括滞纳金等。需要注意的是，一次性补缴可能会对个人的经济负担造成较大的压力，因此在选择这种方式时要慎重考虑。
2. 逐月补缴：有些地区允许个人逐月补缴社保费，即每个月按照一定比例缴纳社保费用，直到补缴完毕为止。这种方式相对来说比较灵活，可以根据个人的实际情况和经济能力来安排补缴计划。
3. 继续缴纳：如果个人在社保断缴期间仍然有工作，可以与雇主协商并继续缴纳社保费。这样可以保持社保的连续性，避免因社保断缴而影响个人的权益。