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工伤计算公式和方法
时间:2025-05-12 18:49:35
答案

一级:不解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平或本人工资为基数 ×27个月)+伤残津贴(本人工资×90%/月)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通

  解出劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基数 ×27个月)+伤残津贴(本人工资×192个月)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

  二级:不解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基数 ×25个月)+伤残津贴(本人工资 ×85%/月)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

  解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基算 ×25个月)+伤残津贴(本人工资 ×14个月)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

  三级:不解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基数 ×23个月)+伤残津贴(本人工资 ×80%/月)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

  解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基算 ×23个月)+伤残津贴(本人工资 ×12个月)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

  四级:不解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基数 ×21个月)+伤残津贴(本人工资 ×75%/月)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

  解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基算 ×21个月)+伤残津贴(本人工资 ×10个月)+费、交通费

  五级:不解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基数 ×18个月)+伤残津贴(本人工资 ×70%/月)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

  停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定

  解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基算 ×18个月)+一次性工伤医疗补助金(社平工资×36个月)+一次性就业补助金(社平工资×36)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

  六级:不解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基数 ×16个月)+伤残津贴(本人工资 ×60%/月)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

  解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基算 ×16个月)+一次性工伤医疗补助金(社平工资×26个月)+一次性就业补助金(社平工资×26个月)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

  七级:不解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基数 ×13个月)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

  解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基算 ×13个月)+一次性工伤医疗补助金(社平工资×12个月)+一次性就业补助金(社平工资×12个月)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

  八级:不解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基数 ×11个月)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

  解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基算 ×11个月)+一次性工伤医疗补助金(社平工资×9个月)+一次性就业补助金(社平工资×9个月)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

  九级:不解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基数 ×9个月)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

  解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基算 ×9个月)+一次性工伤医疗补助金(社平工资×6个月)+一次性就业补助金(社平工资×6个月)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

  十级:不解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基数×7个月)+停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

  解除劳动合同:一次性伤残补助金(社平工资或本人工资为基数)×7个月)+一次性工伤医疗补助金(社平工资×3个月)+一次性伤残就业补助金(社平工资×3个月)+ 停工留薪期间工资+住院护理费、生活补助费+劳动能力鉴定费、交通费

工伤解决书怎么写
答案

1 工伤解决书应该按照规定的格式和内容来书写。

2 工伤解决书需要包括受伤人的基本信息事故经过、伤情诊断、医疗费用、赔偿金额等内容,以明确受伤人的权益和赔偿要求。

3 写工伤解决书时应该清晰、准确地描述事故经过和伤情,提供相关证据和医疗记录,以便保障受伤人的权益得到合理的赔偿。

4 此外,工伤解决书还应该注明赔偿的方式时间,以及双方的签字确认,确保解决书的有效性和双方的共识。

5 最后,工伤解决书的写作应该遵循法律法规和相关政策,可以咨询专业律师或相关部门的意见,以确保书写的准确性和合法性。

工伤认定080是什么意思
答案

工伤认定080是指工伤保险的一种认定方式,代表着一种疾病或伤害被认定为工伤,可以获得工伤保险的经济补偿和相应的医疗费用报销。

工伤认定080是对于一些具体的身体伤害或疾病的分类,这个分类代表着这些严重的身体伤害或疾病是由于工作环境或者工作条件导致的。

例如,职业性肺病、指尖挤压伤、振动性白指病等等都属于工伤认定080的范畴。

这个认定方式的出现,可以更好地保护劳动者的合法权益,使得出现在工作场所的伤害得到相应的保障和赔偿。

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