如果您是一家餐饮企业的老板，在面临裁员的情况下，可以考虑以下几点：
1. 法律规定：在进行裁员前，需要了解国家或地方的劳动法律法规，了解裁员需满足的条件和程序。只有在符合相关规定的情况下，才能进行裁员。
2. 与员工沟通：在进行裁员时，重要的是要与员工保持沟通，让员工了解裁员的原因，并尽可能给予员工尽早的通知。可以尝试提供补偿方案或帮助员工寻找其他工作机会。
3. 合法裁员：根据劳动法规定，企业裁员需要符合一定条件，如业务需要、劳动合同期限届满、员工严重违规等。在进行裁员时，需要符合法律规定，避免出现违法行为。
4. 择优而裁：在底线条件达到的情况下，优先保留表现良好、资历深的员工。同时，在裁员后，也需要尽量避免过于集中管理层和核心员工的离职，避免给企业带来过大的影响。
5. 求助相关机构：如果遇到情况困难，可以咨询关于劳动法律和政策的专业人士，或者找相关人力资源服务机构寻求帮助。
需要注意的是，裁员是一件不愿意发生的事情，尽量在企业运行过程中规避裁员情况，并注意落实好相关的权益和义务。如果真的要进行裁员，应该严格按照法律规定和企业自身相关规定，以避免风险和影响。
食品在餐饮行业里存放时应该离地面至少20cm以上。这是因为地面往往存在细小灰尘、细菌等污染物，若食品放置在离地太近的地方，容易受到污染。同时，离地面20cm以上可方便清洁，不易积累灰尘和杂物，有利于保持食品的安全卫生。此外，对于易腐食品和生鲜食品来说，更应该保持距离，并采取适当的保鲜措施，避免食品腐败或变质，从而保证食品的质量和食品安全。
1. 简洁明了：广告语要短小精悍，让人一眼看懂，印象深刻。
2. 突出亮点：突出你的特色菜或店内亮点，让顾客知道你们有什么特别之处。
3. 配合主题：装修的主题和氛围要贯穿广告语，让顾客感受到整个店面的一体性。
4. 提供：运用诱导手法，如优惠、特价等，吸引顾客进店消费。
具体可以参考以下几个餐饮装修广告语：
1. “好味道，只因用心烹饪。”：这句广告语突出了餐厅的烹饪技艺和对食材的用心，让顾客对餐品充满期待。
2. “绿意盎然，清新自然。”：这句广告语配合店面的绿色装修，传达出一种健康、自然的感觉，吸引注重养生的顾客。
3. “与美食相遇，被吃货俘获。”：这句广告语用“俘获”一词诱导消费者光顾，同时也告诉顾客这里的美食非常值得一试。
4. “快乐午餐，享受1+1特价。”：这句广告语运用特价手法，提供给消费者实惠优惠，并配有“快乐午餐”这样的形象化文字，更加吸引人的注意。
总之，餐饮装修广告语的吸引力取决于它能否简明扼要地表达店面特色，并提供给消费者和实惠。