只要在挂职期间，自己担任的是实职而非虚职的话，那么挂职也同样是可以算作个人的任职经历的。这种情况是比较常见的，比如某某同志因为没有基层任职经历，无法提拔为单位的正科级干部时，一般都会先让其到乡镇基层挂职副乡镇长一类的职务，在挂职期满后才可以升任单位的正科级职务。
挂职是一种特殊的人事变动方式，通常是指由上级部门选派干部到下级部门或者基层单位担任一定的领导职务，进行锻炼和培养。在挂职期间，挂职干部的原职务一般不会变动，仍然保留在原单位。
这是因为挂职干部的人事关系仍然保留在原单位，只是暂时调离原岗位，到下级部门或者基层单位工作。挂职干部的原职务是根据其在原单位的工作表现和能力评定的，不会因为挂职而变动。
当然，在一些特殊情况下，比如挂职干部在挂职期间表现出色，得到了上级部门的认可和赞赏，或者原单位的工作需要调整，也有可能会对挂职干部的职务进行调整。但这种情况比较少见，需要根据具体情况进行分析和决策。
综上所述，挂职期间原职务一般不会变动，但具体情况需要根据实际情况进行分析和决策。
可以。一般情况下,从上级机关或者高校到下级机关或单位挂职的干部,如果本人同意,组织上也认为合适,那么是可以留在挂职单位正式任职的。但其它形式的挂职基本上不会留下来任职。
挂职预示着领导认可能力，得到领导提拔。对基层的干部来说，是一个不错的锻炼机会。挂职是指通过组织程序，有计划的选派在职干部，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。
挂职可以是上挂，到上级机关挂职，也可以是下派，到下级机关挂职，也可以是平挂，即到其他地区或者国有企事业单位挂职。