关于病休期间单位是否继续上保险并计算工龄的问题，其实涉及到了劳动法和相关保险政策。在大多数情况下，病休期间，只要员工与单位的劳动关系仍然存续，单位是有义务为员工继续缴纳社会保险的。

关于工龄的计算，一般来说，工龄是指员工在某一单位或行业的工作年限，用于衡量员工的职业经历和资历。在病休期间，如果员工与单位的劳动关系没有中断，那么这段时间应该也会被计入工龄。不过，具体的计算方式可能因地区、行业或企业政策的不同而有所差异。

因此，如果你正在病休期间，想要了解单位是否为你上保险以及是否计算工龄，建议直接咨询你所在单位的人事部门或查阅相关的劳动合同和企业政策，这样可以得到更具体、更准确的答案。同时，也可以了解相关的劳动法规和政策，以便更好地维护自己的权益。