小型企业可以通过当地的人力资源和社会保障部门或者专业的社保代理机构进行咨询和办理社保购买手续，首先需要办理企业登记和营业执照，然后按照当地规定缴纳员工社会保险费用。
企业需要提供相关的员工信息和企业资质证明，然后根据员工人数和工资情况确定具体的社保缴纳标准。同时，也可以选择购买商业保险以补充社保，保障员工的健康与福利。
小型企业可以通过与当地社保局联系，了解所在地的社会保险政策和相关办理流程。根据企业规模和员工数量，选择适合的社会保险类别，并按照规定的办理程序进行申报和缴纳。
小型企业可以通过当地社保局或者人力资源服务机构办理社保购买手续。首先，企业需要准备好相关的营业执照、组织机构代码证、法人身份证等材料，然后到当地社保局或人力资源服务机构填写社保申请表并进行相关手续。
在办理过程中，企业需要根据员工实际情况选择适合的社保方案，并按时足额缴纳社保费用。
办理完成后，企业和员工就可以享受到相应的社保待遇了。