1 投诉举报是可以解决老板拖欠农民工工资问题的途径。
2 原因是根据《劳动合同法》、《最低工资规定》等相关法律法规，老板必须按时足额支付农民工工资，否则将面临行政处罚和赔偿责任。
同时，各地劳动监察部门、工会、法院等部门也可以对拖欠工资的老板进行惩罚。
3 被拖欠工资的农民工可以向当地劳动监察部门举报，也可以通过工会、法律援助机构等途径寻求帮助。
同时，可以考虑向媒体曝光，增加舆论压力。
如果举报成功，老板将会被罚款或者被迫赔付欠薪。
1 投诉举报是可以解决老板拖欠农民工工资的问题的。
2 原因是老板拖欠工资违反了国家的劳动法规定，而且这种行为会严重影响农民工的合法权益，所以应该及时投诉举报。
3 农民工可以通过向劳动监察部门、工会或者人民法院等机构投诉举报来维护自己的合法权益。
如果老板拖欠农民工工资，可以按照以下步骤进行投诉举报：
1. 与老板协商：首先可以与老板协商，了解拖欠工资的原因，并要求尽快支付拖欠的工资。
2. 向劳动监察部门投诉：如果与老板协商无果，可以向当地劳动监察部门进行投诉，提供相关证据和资料，要求劳动监察部门介入调查，并协调老板尽快支付拖欠的工资。
3. 向工会投诉：如果所在企业有工会，可以向工会投诉，要求工会协助处理拖欠工资的问题。
4. 向法院提起诉讼：如果上述方法无果，可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资，并承担相关的法律责任。
在投诉举报时，需要提供相关证据和资料，例如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以便相关部门或法院进行调查和判断。同时，需要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的损失和伤害。