三大AMC公司是指中国信达、华融信托和国投瑞银，它们将被整合并入中投公司，以实现国有权益资产管理公司的整合和重组。
这一举措旨在提高国有资产管理的能力和效率，促进国有企业资产保值增值。中投将承担起更广泛的职责，包括承担国家重大战略项目的投融资、国家金融安全的审核管理等。
这一整合将为国有资产管理提供更加集中、专业的支持和管理，同时也反映出我国国有资产管理的不断发展和优化。
三大AMC公司（中国信达、中国东方和中国长城）并入中投公司这一事件对普通员工的影响可能是复杂的，具体是好是坏取决于员工的具体情况和工作职责。以下是一些可能的影响：
整合和裁员：随着三家AMC公司并入中投公司，可能会有一些重复的职能和部门进行整合，这可能会导致一些员工失去工作或需要重新调整自己的职责。同时，这也可能为一些员工提供更多的职业发展机会。
福利待遇和职业发展：并入中投公司可能会对员工的福利待遇和职业发展产生影响。中投公司是一家大型的国有投资公司，福利待遇和职业发展机会可能相对较好，但具体的福利待遇和职业发展机会需要看新公司的具体安排。
工作氛围和文化：不同的公司有不同的工作氛围和文化，并入中投公司可能会对员工的工作氛围和文化产生影响。员工需要适应新的工作环境和企业文化，这可能需要一定的时间和努力。
总之，三大AMC公司并入中投公司对普通员工的影响是复杂的，具体情况需要看新公司的具体安排和工作职责。员工需要适应新的工作环境和企业文化，抓住职业发展机会，同时也要做好应对可能的挑战和困难的准备。
对于普通员工而言，三大AMC并入中投可能存在好坏之分。一方面，这意味着更大的规模和更广阔的发展前景，有望为员工带来更多的职业机会和福利待遇；但另一方面，可能会面临一定程度的人员优化和工作调整。然而，中投作为国有企业，在员工的保障和权益上有着相对较高的承诺和保障，使得员工不必过于担心未来的发展和就业状况。因此，对员工而言，影响好与坏取决于具体情况和处理方式。