80分以上。人保笔试考试内容为行测、经济金融、英语、写作这四大项，题型比较简单，竞争压力小，80分以上进面试。
面试官有两个人一个主要提问另一个主要负责记录，问题都很常规，主要有自己的自我介绍进行带入问题。
体检合格的话大概一个星期左右会上班。
当然每个公司的具体安排都不同的，但是肯定得公司能看见你的体检结果后才能安排入职。一般是3天-1个星期。招工体检和入职体检只是叫的名称不同罢了，可能体检的项目也有所出入。
入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
分三种
A类就是人保财险的正式员工，他们的合同是和保险公司签的，享受正规的五险一金待遇。
B类是一种畸形产物，是和人保财险名义下的人才代理公司签的，名义上是人保公司员工，但是查社保关系，是一个人才代理公司代交的五险，没有公积金。
C类就完全是派遣员工了，有五险，没有公积金。