深圳公司报销费用的流程是：员工先将报销申请单填写完整，包括费用明细、金额、发票等相关信息。
然后，员工将申请单和相关票据提交给所在部门的主管进行审核。
主管审核通过后，将申请单和票据交给财务部门进行核对和审批。
财务部门核对无误后，将费用报销记录录入系统，并进行财务审批。
最后，财务部门将报销款项支付给员工。
这个流程的原因是为了确保公司的费用报销能够合规、准确、高效地进行。
首先，员工填写完整的报销申请单和提供相关票据可以确保报销的合法性和真实性。
其次，部门主管的审核可以对费用进行合理性和必要性的评估，避免不必要的费用支出。
然后，财务部门的核对和审批可以确保报销的准确性和符合公司的财务政策。
最后，财务审批的过程可以确保报销款项的支付符合公司的财务流程和规定。
在实际操作中，公司可能会根据具体情况制定不同的报销流程，例如设立额度限制、需要额外的审批层级等。
此外，公司还可能会要求员工在报销前提前申请，并提供相关的预算和理由。
这些措施旨在控制费用支出，提高公司的财务管理效率。
另外，随着科技的发展，一些公司也会采用电子化的报销系统，提供在线填写申请单、上传票据、审批流程等功能，进一步简化和加快报销流程。
深圳公司给员工缴纳社保主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面是详细步骤：
1. 注册单位社保账号：深圳公司首先需要在当地社会保险部门注册单位社保账号。一般情况下，公司需要提供营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明等材料。
2. 办理员工社保登记：公司在招聘员工时，需要在规定的时间内为员工办理社保登记，提交员工的相关信息，如身份证、户口本、学历证明等。公司还需要填写相关的表格，包括社保登记表、参保人员变更表等。
3. 缴纳社保费用：深圳公司需要按照规定的比例，按月为员工缴纳社保费用。具体缴费比例根据国家和地方政策有所不同，一般由公司承担一部分，员工个人承担一部分。公司需要按时缴纳社保费用到指定的银行账户，并保存相关的缴费凭证。
4. 提交社保报表：深圳公司每月需要按时向社保部门提交社保报表。报表包括参保人员名单、工资和缴费基数变动情况等。公司需要确保报表的准确性和及时性。
5. 社保费用结算：社会保险部门会将员工的社保费用从公司的指定银行账户中扣除，并将扣费明细和账单发送给公司。公司需要核对账单，并确保费用的准确性。
总而言之，深圳公司给员工缴纳社保是一个复杂的过程，需要公司严格按照规定的程序和要求办理。同时，公司还需定期了解最新的社保政策和规定，以保证员工的社保权益得到有效保障。
根据深圳市工商行政管理局相关规定，公司指标可以过户给另一家公司。但是，转让双方需要进行相关手续，包括签署过户合同、缴纳相关费用并办理相关手续等。在过户过程中，还需要注意是否存在相关限制条件。若转让成功，新的公司将取得原公司的全部经营权利和义务。因此，在准备进行公司指标过户的时候，需要慎重考虑是否符合相关规定和条件，以避免不必要的麻烦和纠纷。