作为一家大型企业，中兴通讯的管理干部薪酬待遇相对较高。根据公开的信息显示，中兴通讯的职级分为10级，其中四级及以上的管理干部，其薪资待遇也较高。根据公司的规定，管理干部的薪水包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等。此外，中兴通讯还为管理干部提供福利和补贴，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。总体来说，中兴通讯的管理干部薪酬待遇相对较高，但具体数额可能因具体岗位和个人表现而有所不同。
1 中兴四层管理干部的收入待遇相对较高。
2 这是因为中兴四层管理干部拥有丰富的工作经验和专业技能，能够为公司带来重要的贡献，所以公司会给予他们更高的薪资待遇。
3 此外，中兴通讯是一家国际化的大型企业，在全球范围内都有业务，公司的业务规模和市场份额也非常大，所以公司的利润和市值都非常可观，这也为中兴四层管理干部的收入待遇提供了有力的支持。
当然，具体收入待遇的高低还会受到多种因素的影响，比如岗位等级、绩效表现等。
招聘很多
262人招聘进入中兴通讯
南京邮电大学发布的就业数据显示：学校2021届本科毕业生之中有262人进入了中兴通讯，243人进入中国电信，205人签约了华为，144人进入了中国移动，91人如愿进入了中国联通，