不正确。
因为家族化会导致机会的不公平和人才的浪费，只凭祖辈的关系或权力地位来决定一人的职位和接班人，忽视了个人的能力和价值，这种现象是不可持续的，也不利于企业的长期发展和创新。
此外，家族化也容易导致腐败和不道德行为的发生，严重影响公司形象和信誉。
建立公平和激励的人才选拔机制，让每个人都有通过自己的努力和表现来获得职位和机会的机会，从而提高企业的效益和竞争力。
同时，加强对职业道德和社会责任的教育和管理，构建健康、公正、透明的公司文化。
是3人。
原因是家族办公室通常由家族成员组成，至少需要有父母和子女三人才能构成一个家族办公室。
这样可以确保家族办公室有足够的人手来分担工作，同时也可以保持家族成员之间的密切联系和合作。
家族办公室的规模可以根据家族成员的数量和工作需求进行调整，但最低规模通常是3人。
家族办公室的存在可以促进家族成员之间的合作和沟通，同时也可以更好地传承家族文化和价值观。
在家族办公室中，家族成员可以共同努力实现家族事业的发展和传承。
家族单传现象的出现通常是由于某些特定的基因突变在家族中传递给后代。这种基因突变可能是在家族历史上某个时刻发生的，然后通过遗传方式传递给后代。家族单传疾病在家族中出现的频率可能取决于基因突变的性质以及遗传方式。
一些家族单传疾病可能是由单个基因突变引起，而另一些可能是由多个基因的相互作用或复杂的遗传机制导致的。无论是单基因疾病还是多因素疾病，家族单传都可能在家族中产生影响。