工伤期间检查其它项目一般不能报销。
工伤医疗费用包括诊疗费、住院费、手术费、康复费、药品费等直接治疗相关费用，但并不包括检查费用。工伤保险制度针对的是因工作导致的意外伤害和职业病，而检查费用通常属于预防性质的医疗费用，不属于治疗费用。
所以，在报销工伤医疗费用时，员工所支付的检查费用通常不会被包括在内。
具体可咨询权威机构。
工伤期间干私活受伤是不算工伤。法律规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤，但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤，所以不能得到工伤赔偿的。如果劳动者具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定的情形的，才算作工伤。而干私活与工作原因无关。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2. 原因是工伤期间，员工因工作受伤或患病需要接受治疗，交通费是指员工前往医院或其他治疗机构的交通费用。
根据相关法律法规，工伤期间的交通费应由用人单位负责支付。
一般来说，可以根据员工前往医院的距离和交通工具的费用来计算交通费。
一些地区可能还会考虑员工的工资水平和交通费的合理性进行补贴。
因此，在工伤期间，员工可以向用人单位提供相关的交通费用凭证，用人单位会根据实际情况进行计算并支付相应的费用。