职工医保去医院检查身体时，需要携带身份证、社保卡等相关证件。在医院挂号时，告知工作人员是使用职工医保进行报销。
医院会根据职工医保的规定进行检查项目的报销，一般需要支付一部分个人自付费用。检查完成后，医院会提供相关的检查报告和费用清单。
职工可以将这些资料提交给所在单位的人事部门，由人事部门负责办理报销手续，将费用报销到个人的职工医保账户中。
根据《劳动合同法》的规定，员工患有职业病禁忌症，单位需要为员工调换岗位，是不能直接辞退的。如果以员工不能胜任工作辞退是需要支付员工经济补偿的。但是，如果员工在试用期间被证明不符合录用条件，或者严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情况，用人单位是可以解除劳动合同的。
至于劳动合同期满后的续签问题，双方需要协商来确定。在某些情况下，如劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位可以提前一个月通知或者额外支付一个月工资并给予经济补偿来解除劳动合同。
总的来说，企业是否会因员工的职业禁忌症而不再续签合同取决于具体情况和法律法规的规定。如果您或您的同事面临这种情况，建议咨询法律专家或劳动仲裁机构以获取更准确的建议。
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