一、公务员和事业编的区别
1、编制差异公务员是行政编制，而事业单位是事业编。公务员“走”的是级别，事业编“走”的是职称。两者之间说白了，公务员是国家的人，事业编是国家雇的人。
2.进入渠道不同
公务员和事业单位，进入渠道是大有不同的。公务员大部分都是招考，进必考，还有一些是不在编人员转在编。事业单位基本也都是考试，还有一些是吸引专业人员。在进入上，事业单位比公务员要容易很多
3、福利待遇不同公务员的工资是按照公务员工资条例来发的，也会根据财政状况来调整薪资，保险、福利、晋升、退休等是也是按管理条例来执行的。事业编的待遇各地区，各单位都不一样，没有具体的规定。福利方面是按照国家社会保障相关事宜来定的，提升、退休等是按照国家劳动法执行的。整体来看，公务员的福利待遇要比事业人员的好。
4、工作方式不同公务员处理跟人民群众相关的事情多，基本都是在和人民群众打交道，。而事业编制一般只针对本单位的一些事情来进行处理，直接给人群打交道的机会相对较少。
5.工资待遇不同;
公务员工资待遇主要取决于职务级别、工龄等;事业单位主要是职务和技术水平等级。在同岗位同资历的情况下公务员比事业单位人员的收入和福利待遇要好。
6.考试时间不同公务员：国考和省考，都是一年一次，个别的省份可能一年两次省考。事业单位：各级单位自行组织，每个时间段都有考试，但是大多都集中在春秋。
7.考试科目：
公务员：行政职业能力测试，申论。
事业编：一般考两科，公共基础知识，职业能力测试，综合应用搭配，部分专业可能多加一科，专业知识考查。如果自身能力比较强的话，还是建议考公务员，公务员考试比事业编难度大一些，但考上之后待遇各方面要比事业单位好。
事业编和公务员考试中的判断推理可能会有一些区别，但具体差异可能因考试的性质、地区和命题要求而有所不同。以下是一些可能的区别：
1.题型设置：事业编和公务员考试的判断推理题型可能会有所不同。例如，某些考试可能更侧重图形推理、逻辑判断，而其他考试可能会包括更多的定义判断、类比推理等题型。
2.难度水平：一般来说，公务员考试的难度可能相对较高，因为竞争更激烈。因此，判断推理部分的题目可能更具挑战性，需要更深入的逻辑分析和推理能力。
3.命题风格：不同的考试机构和地区可能有不同的命题风格。有些考试可能更注重实际应用和工作场景中的判断推理能力，而其他考试可能更侧重理论和抽象思维。
4.知识点覆盖：虽然判断推理的基本知识点类似，但在具体内容上可能会有所侧重。例如，某些考试可能更关注法律法规、政策解读等方面的判断推理，而其他考试可能更强调常识和生活经验的运用。
无论参加哪种考试，熟悉相应的考试大纲和题型，进行有针对性的复习和练习是很重要的。同时，提高逻辑思维能力和广泛积累知识也是应对判断推理题目的关键。
<事业编和公务员两者的本质区别如下：
1. 用人单位不同：事业编是指国家事业单位的编制，例如医院、高校、科研机构、文化宫等，而公务员则是指政府机关的编制。
2. 工作性质不同：事业编单位主要从事非营利性服务和公益事业，例如医疗、教育、文化、科技等，而公务员则从事政府公共管理和公共服务工作，例如行政管理、执法、审计、纳税等。
3. 职业稳定性不同：事业编单位和公务员制度相比，事业编单位的稳定性更高一些，但是公务员工作的稳定性更为显著。
4. 管理范围不同：事业编单位通常是在各自的主管部门下管理的，而公务员则是由相关行政机关统一管理。
5. 员工聘任方式不同：事业编员工一般是聘用制，公务员则是经过考试招录并且在职期满后经考核转正。
需要注意的是，事业编编制和公务员制度的具体区别，根据国家编制法和公务员法的规定不同，可能会因国家法规的变化而略有差异。所以想要具体了解事业编和公务员的区别，需要根据相应的政策法规、行政规定和实践经验来判断。