绩效打分少发不了绩效工资是否合法首先要看的是这个绩效考评打分办法是不是通过职工代表大会，符不符合劳动法规。绩效工资的发放是不是和考核打分方案一致。
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绩效300意思是业绩指标是300。
关键业绩指标是300。
kpi是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,kpi指的是关键业绩指标,“kpi300”的意思是关键业绩指标是300。