在介护员的面试过程中，可能会涉及到以下几个方面的提问：
个人经历：面试官可能会询问你是否有关于介护的经验，如果有的话，可以详细说明这些经验如何帮助你在介护工作中取得成功。
如果你没有相关的介护经验，你可以强调自己在人际交往、服务精神等专业领域的潜力。
日语水平：如果你的母语不是日语，那么面试官可能会询问你的日语水平。
尽管这可能是一项挑战，但你应该尽可能地展示你的语言能力，包括是否能够在面试中使用日语进行交流。
职业素质：面试官会评估你的责任感、细心、耐心等品质，这些都是作为介护员必备的职业素养。
沟通能力：介护工作涉及与患者及其家属的日常沟通，因此面试官会特别关注你的沟通技巧，包括是否能有效地倾听和表达。
团队协作能力：日本介护员通常需要在团队中工作，所以在面试中，面试官可能会观察你的团队合作精神和愿意协助他人的意愿。
个人动机：面试官可能会询问你为什么想要成为介护员，以及你对这个职业的理解和期望。
实习和工作经验：如果你有过相关的实习或工作经验，可以分享这些经验如何影响了你的成长和对介护工作的认识。
个人特质和优势：面试官可能会询问你觉得自己有哪些优势和不足，以及你打算如何在未来的工作中弥补这些不足。
一般来说，介护是不能转护士的
介护和护士是两个不同的职业领域，它们之间不能直接转换。
以下是具体的分析：
介护：主要在日本养老院等机构工作，由于日本老龄化严重，介护领域存在较大的职业缺口。
介护的工作内容和护士有所不同，因此不能简单地从一个领域转到另一个领域。
护士：在国内，护士的工作内容与介护存在差异。
如果外国人希望成为日本的护士，必须满足以下条件：
拥有国内的护士资格证；
具备日语能力水平考试N1证书；
获得日本的护士资格证。
综上所述，介护和护士虽然都是医疗健康领域的工作，但它们各自有特定的要求和职业路径。
因此，介护不能直接转换为护士的职业身份，除非满足上述成为日本护士的条件。
不是“介时”，应该是“届时”一词。
“届”具有“至”和“到”的含义，可以用来指代空间上的到达，比如《书·大禹谟》中的“惟德动天，无远弗届。”也可以用于表示时间上的到达，例如鲁迅在《书信集·致姚克》中所写：“届时务希与令弟一同惠临为幸。”因此，“届时”的含义为“到了预定的时候”。
而“介”这个词有很多含义，但都无法与“时”组合成“介时”一词，在语义上无法讲通。将“届”误写为“介”很可能是由于两个字的读音相同所导致的。