杭州abcdef类人才认定条件
A类：国内外顶尖人才 国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉；
B类：国家级领军人才 国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理
C类：省级领军人才 省级领军人才：国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理
D类：市级领军人才 市级领军人才省部级二等奖；正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜董事长、总 经理；杭州A-D类人才要求都非常高，普通人只能认定了E类！
杭州E类人才认定标准：
（1）职称类正高级职称；副高及职称+专业技术成果；
（2）奖项类省春蚕奖、省医坛新秀、市教坛新秀、市非物质文化遗产传承人等；（3）技术类市技术能手；高级技师资格+专业技术成果；世界冠军教练员、亚运会、全运会教练员；全国导游大赛三等奖/全省二等奖；
（4）专利类中国专利优秀奖、省专利奖优秀奖、行业标准第一起草人等；
杭州的A类人才指的是高端人才，包括具有国际水平的专家、高级技术人才和管理人才；B类人才是专业技能人才和中级管理人才，具有一定的实践经验和专业技能；C类人才则是各类技术工人和普通管理人才。这一分类是为了更好地引进和管理人才资源，促进杭州城市发展和经济建设。不同类别的人才在杭州的引进政策和待遇有所不同，以此来吸引更多优秀人才为杭州的发展贡献力量。
根据杭州市人力资源和社会保障局的相关规定，"bcdef" 人才是指在杭州市经济社会发展中起到积极作用的各类高端人才，包括：
B类人才：拥有国内外著名大学、研究机构博士学位或硕士学位并从事研发工作10年以上或者在相关领域具有同等学历、同等职位和同等工作年限的人才；
C类人才：拥有国内外著名大学、研究机构硕士学位及以上学历，并从事研发工作5年以上或者在相关领域具有同等学历、同等职位和同等工作年限的人才；
D类人才：拥有国内外著名大学本科及以上学历，并从事研发工作3年以上或者在相关领域具有同等学历、同等职位和同等工作年限的人才；
E类人才：具备一定技术水平的优秀技能人才、工匠型人才和高技能人才；