工伤没有证据的，应当先收集证据，之后在申请工伤认定。但是一般来说，关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证，也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的，那么则需要依法申请工伤认定。
如果工伤没有及时报告，需要尽快联系所在单位的工伤保险部门，并向其说明情况，提供相关证据和资料。工伤保险部门将根据实际情况进行鉴定，并根据鉴定结果给予不同的赔偿。
如果工伤已经超过了报告期限，建议尽快与相关部门联系，详细说明情况，以便尽快得到合理的赔偿。同时，建议大家平时要加强安全意识，减少工作中的意外伤害。
当然可以。工伤无论级别，只要有争议，都可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因工伤待遇等发生的争议属于劳动仲裁的范围。
当双方无法协商解决时，劳动者有权向劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自己的合法权益。