可以，需要同时开户。
医保账户不开的话，是没有办法正常使用医保的，对于员工而言影响还是比较大的。
医保卡同时具备医疗和金融两个账户功能，医保管医保账户，银行管金融账户。社保卡有两个账户，一个是我们熟悉的社保账户，另外一个是金融账户。
一般情况下，公司可以先开设医保账户再开设社保账户。医保账户和社保账户是两个不同的账户，分别用于缴纳医疗保险和社会保险。在开设医保账户时，需要向当地的医保部门申请，而在开设社保账户时，则需要向当地的社保部门申请。因此，公司可以根据自身的需要和实际情况，先开设医保账户或者社保账户。不过需要注意的是，无论是开设医保账户还是社保账户，都需要按照相关规定缴纳相应的保险费用，并及时办理相关手续，以确保员工的权益得到保障。
1 包括员工工资、办公室租金、设备维护费用、采购成本等。
2 公司可以列支员工工资是因为员工是公司运营的重要组成部分，他们的工作对公司的发展至关重要。
办公室租金是因为公司需要一个办公场所来进行日常工作。
设备维护费用是因为公司使用的设备需要定期维护和保养，以确保其正常运行。
采购成本是因为公司需要购买原材料、产品或服务来支持业务运营。
3 此外，公司还可以列支其他费用，如市场推广费用、研发费用、差旅费用等，这些费用都是为了支持公司的发展和业务运营。