机关单位职业年金的领取年限根据具体的规定而定，一般情况下，职业年金的领取年限为参保人达到法定退休年龄后开始，直至其去世或者达到规定的领取年限。根据不同的机关单位和个人情况，领取年限可能会有所不同。一般来说，职业年金的领取年限可以持续数年甚至几十年，以确保参保人在退休后能够获得稳定的养老保障。具体的领取年限需要参照相关法规和政策进行查询和了解。
机关单位第三方招聘岗位包括但不限于：
合同制员工：这些岗位不是由机关单位直接雇佣，而是通过第三方机构进行招聘，与第三方机构签订合同，然后派遣到机关单位工作。常见的合同制员工岗位包括行政助理、文秘、接待员、维修工等。
劳务派遣员工：这些岗位与第三方机构签订劳务派遣合同，由第三方机构负责招聘和管理，派遣到机关单位工作。常见的劳务派遣员工岗位包括司机、保安、清洁工等。
外包员工：这些岗位与第三方机构签订服务外包合同，由第三方机构负责招聘、管理以及支付工资等。机关单位与外包员工的合同主要是服务外包合同，而不是雇佣合同。常见的外包员工岗位包括数据录入员、会计、行政事务处理等。
需要注意的是，具体的第三方招聘岗位可能因机关单位的不同而有所差异，以上信息仅供参考。
根据国家医保政策规定，机关单位的工作人员符合《职工基本医疗保险管理办法》规定的生育保险制度的，可以报销生育检查费用。生育检查项目包括孕前检查、孕期检查和产前检查等，费用可在生育保险范围内报销，但需要提供医疗机构开具的相应证明和发票等材料。
因此，机关单位的工作人员可以在生育检查过程中，向单位保险或社保部门提出报销申请。