根据劳动法，雇主应在员工入职时与员工签订劳动合同，但有时会发生入职后未及时签订合同的情况。员工可以要求雇主补签合同，如果雇主拒绝补签合同，则员工可以向相关部门投诉或起诉。但是，员工也应该注意在投诉或起诉前与雇主进行沟通，并明确自己的诉求，以最大程度地维护自己的权益。
如果您在入职时没有签订合同，一旦决定离职，建议尽快与雇主或人力资源部门联系，以了解公司的离职流程和程序，以免出现不必要的纠纷和影响。
无法获得工资和福利：由于没有签订合同，您可能无法获得应得的工资和福利，包括加班费、社会保险和住房公积金等。
承担违约责任：尽管没有签订合同，但是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您在入职时与雇主之间仍然存在口头或者默示的劳动合同关系。如果您未经合理事由擅自离职，将承担违约责任，可能需要赔偿公司的损失。
影响信用记录：如果您未经合理事由擅自离职，这可能会影响您的个人信用记录，并对今后的求职和信用贷款等方面产生不良影响。
因此，建议在入职前与雇主或人力资源部门协商签订劳动合同，并在离职前按照公司的离职流程和程序进行处理，避免不必要的纠纷和后果。如果因为特殊原因需要擅自离职，建议与公司协商解决，并妥善处理相关事宜，以免给自己带来不必要的麻烦。
有前途。
中航光电是隶属中航工业航电系统板块的企业，该企业以连接器为主要产品，地址洛阳，上市公司，企业状况可查公告，个人认为有前途。当然有前景的不过，刚开始因为经验不够会过的很难技术先进，有国家支持保护优势就是，可以有先进的技术和机器做支撑，工作起来会得心应手，还有薪资水平也不错，一般薪资在17.5k左右。