人社厅和应急厅的电工证在以下方面存在区别：
1. 颁发单位：人社厅电工证由人力和劳动社会局颁发，而应急厅电工证由安全生产监督管理总局颁发。
2. 用途：人社厅电工证是职业资格证书，证明劳动者具备从事电工职业的资格和能力，是求职、任职、开业的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。应急厅电工证是特种作业操作证，相当于上岗证，证明持证人具有电工安全操作的知识和能力，是从事电气操作、安装、维修等工作的必备证书。
3. 等级：人社厅电工证分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。而应急厅电工证分为高压操作和低压操作两种。
4. 有效期和复审：应急厅电工证的有效期为6年，每3年需要进行一次年审。而人社厅电工证的有效期通常不需要进行年审，但具体情况可能因地区而异。
总的来说，人社厅和应急厅的电工证在颁发单位、用途、等级和有效期等方面存在明显的区别。具体选择哪种证书取决于个人的需求和职业发展方向。
国办发（1997）32号，即《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》；
教育部印发的教人（2011）8号，即《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》。
认证对象：民办学校在职的教师。
认证方式：教师工龄认证分为两种方式：纸质材料认证和电子认证。纸质材料认证是指教师将相关证明材料提交给所在的民办学校，由学校负责认证并签字盖章；电子认证则是指教师通过网上平台提交认证材料，并由相关部门进行审核认证。
认证材料：教师工龄认证需要提交以下材料：本人身份证明材料、学历证书或职称证书、劳动合同或工作证明、社保证明等相关证明材料。
认证标准：教师工龄认证的标准是以教师实际在民办学校工作的时间为准，未计算离职、休假等非工作时间。同时，认证工作时间的起算时间应当是以劳动合同的签署日期为准。
人社厅属于实权单位。
人社厅是指人力资源社会保障部门，负责管理和协调国家的就业、劳动关系、社会保障等相关工作。人社厅的职能包括制定和实施就业政策、推进劳动关系协调、监督社会保险和社会救助等。这些工作直接关系到广大人民群众的切身利益和社会稳定，具有很强的实际权力和管理职责，因此可以被认为是实权单位。