迟到扣除奖金不能算是警告,但是它可以作为工作纪律的一种表现方式。在职场中,都应该遵循一定的工作纪律,包括准时出勤。如果一个员工经常迟到,无疑是影响了整个工作团队的效率和积极性。
因此,扣除部分奖金可以作为提醒和警示,让员工重视工作纪律和准时出勤的重要性,而这也是公司对员工的一个管理和考核方式。
迟到是一件让人尴尬的事情,但是如果你能用幽默风趣的方式来说,就能缓解尴尬的气氛,甚至让人感到愉悦。以下是一些迟到幽默风趣的说法:
我不是迟到了,我只是在挑战时间的极限,看看它能不能追上我!
我觉得时间在我的手机上偷偷开了个玩笑,它把一小时拉长成了两小时,害得我迟到了。
我本来打算准时到的,但是我的床把我黏得太紧了,它舍不得我离开。
我迟到的原因很简单,就是我太专注于做一件事情了——那就是睡觉!
我以为我能够像超人一样飞翔到目的地,结果我发现自己只是个普通人,还需要依赖交通工具,所以迟到了。
我迟到了,但这是我为了节省时间而做出的明智决策,因为我在家里多睡了一会儿,现在我的大脑更加清晰,工作效率也会更高。
我不是迟到了,我只是在尝试一种新的时间旅行方式,结果出了一点小意外。
我迟到了,但这是我为了研究一种新的交通方式而做出的牺牲,虽然它目前还在实验阶段,但我相信它未来一定会成为主流。
总之,幽默风趣的说法可以让迟到这件尴尬的事情变得轻松有趣,缓解气氛,让人感到愉悦。当然,最好还是尽量准时到达,避免给别人带来不必要的麻烦。
会影响的。如果你在工作期间经常迟到,公司按照公司制度把你开除了,然后你不服气,又到劳动仲裁申请进行仲裁,那么这种情况就直接影响到劳动仲裁结果。
如果公司把你经常迟到的证据列举出来,即便仲裁但结果也不会乐观的,所以你要有心里准备